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Team Building – istruzioni per l’uso

Quando si parla di team building ci si riferisce ad un insieme di attività di base divertenti e coinvolgenti, da fare in gruppo, che stimolano nei partecipanti, un senso di appartenenza al team. In poche parole, si passa dal pensare per sè al comportarsi come parte di un gruppo. Per certi aspetti, questo passaggio di consapevolezza potrebbe essere paragonato alla formazione di un nucleo familiare. Quando si costituisce un nucleo familiare, i  componenti, passano dalla fase “io” alla fase “noi”. Tutte le energie, i progetti, le risorse economiche e non, sono destinate alla comunità, una dare avere continuo in cui siamo consapevoli di non essere più soli. Ognuno, contribuisce per quello che può, alla realizzazione di un obiettivo comune. Questo passaggio è molto importante, l’obiettivo infatti per essere raggiunto, deve essere identificato e condiviso da tutti. In sostanza, per utilizzare una frase d’suo comune, dobbiamo remare tutti dalla stessa parte!

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Team Building e Formazione

Il team building è sempre formativo? Credo che intorno a questo discorso ci sia molta confusione. Il team building, letteralmente “costruzione del gruppo” è un insieme di attività ludico-formative che hanno lo scopo di veicolare tramite l’esperienza diretta una serie di messaggi e insegnamenti. Un esempio banale. Anzichè tenere una lezione in aula e dire che, collaborando si possono ottenere dei risultati migliori, si fà vivere un’esperienza che evidenzierà  questo concetto. Le attività di team building, possono essere le più disparate, esperienze in cucina, cacce al tesoro, realizzazione di spot pubblicitari, ma tutte hanno “metaforicamente” delle similitudini con il lavoro di tutti i giorni. Qualunque esso sia. Nella cucina di un ristorante tutti devono dare il massimo, collaborare, rispettare i tempi, avere lo stesso obiettivo e perseguirlo. Stessa cosa avviene in ufficio. Vivere un’esperienza sulla propria pelle mentre ci si diverte, fà passare molto chiaramente l’insegnamento. Ovviamente, per risultare efficaci,  le attività devono essere studiate e adattate a questo preciso scopo. E qui entriamo in gioco noi. Il nostro obiettivo, è quello di rendere ogni attività, confacente alle esigenze di team building. Per questo, riteniamo, che se l’attività di team building è ben studiata e realizzata da esperti del settore, può essere considerata sempre formativa.

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