La diversità e l’inclusione sono componenti cruciali di un ambiente di lavoro sano e produttivo. Un team eterogeneo porta una serie di prospettive, idee e esperienze che possono portare a soluzioni più innovative, a decisioni migliori e a un maggiore coinvolgimento dei dipendenti. Tuttavia, creare un ambiente di lavoro veramente inclusivo può essere impegnativo, soprattutto …
A chi di noi non è mai capitato di rivolgere ad un proprio collaboratore frasi del tipo: “Non posso credere che tu abbia fatto un errore così stupido alla riunione! Hai rovinato tutto. Non si può fare affidamento su di te.” oppure “Non mi importa dei tuoi problemi personali. Qui il lavoro deve essere fatto. …
Di questi tempi parlare di felicità in ambito di lavoro sembra essere l’ ingrediente più urgente: per i lavoratori di ogni età e soprattutto per le aziende più evolute. Infatti spesso, i motivi per cui una persona lascia il proprio posto di lavoro sono due: la ricerca di un maggiore equilibrio tra vita privata e …
L’ice breaking è un’attività che ha l’obiettivo di rompere il ghiaccio e creare un ambiente rilassato e accogliente all’interno di un gruppo di persone che si incontrano per la prima volta. Oltre a favorire la creazione di relazioni interpersonali positive, l’ice breaking può anche essere formativo contribuendo a sviluppare: In conclusione, l’ice breaking è un’attività …
“L’aspetto delle cose varia secondo le emozioni, e così noi vediamo magia e bellezza in loro, ma in realtà magia e bellezza sono in noi”. Kahlil Gibran Kahlil Gibran con questa sua affermazione mi insegna che ogni situazione è neutra, siamo noi che la carichiamo di “senso”. Credo che una buona parte di noi esseri …
