La divisione ed il rispetto dei ruoli in azienda
«Non sapevo di dover creare io questo tipo di documento; Questo non è un compito che spetta a me; Non ho tempo di occuparmi anche
“Portatemi via la mia gente e lasciatemi le aziende vuote e presto l'erba crescerà sul pavimento dei reparti. Portatemi via le aziende e lasciatemi le persone con cui lavoro e presto avrò aziende migliori di prima.”
LA NOSTRA FILOSOFIA
Le aziende sono fatte di persone e noi possiamo e vogliamo aiutare quante più persone possibili, a crescere sia dal punto di vista personale che professionale.
E per aiutarti davvero, abbiamo bisogno di conoscerti a fondo. Il nostro è un approccio estremamente pratico, per questo, ti chiederemo di farci degli esempi reali e tangibili di situazioni che si verificano in ufficio ogni giorno.
Attraverso queste informazioni saremo in grado di progettare una giornata o un percorso di formazione cucito sulle reali esigenze del tuo team, con il fine ultimo di fornire degli strumenti pratici immediatamente fruibili da ogni partecipante.
Rispondiamo alle vostre domande più frequenti
Quanto dura una sessione di coaching/formazione esperienziale?
Dipende dal risultato che vuoi ottenere, può andare da 2 ore a diverse settimane. Una volta valutati gli obiettivi da raggiungere sapremo consigliarti al meglio su come procedere, poi sarai tu a scegliere se/quanti vorrai portarne a termine.
Qual è il numero minimo di partecipanti?
Il numero minimo di partecipanti è 1. Ci occupiamo anche di coaching individuale per potenziare le performance del singolo.
Che tipo di formazione offrite?
Noi crediamo nella formazione esperienziale. Attraverso l’esperienza diretta e la pratica di situazioni e simulazioni realizzate ad hoc, riusciamo a suscitare nelle persone delle emozioni molto profonde che stimolano riflessioni funzionali al nostro obiettivo finale.
Vi occupate solo di grandi aziende?
Abbiamo seguito aziende molto piccole e multinazionali. Quando il tuo approccio è orientato alle persone, non c’è differenza sostanziale.
Creatività e Pensiero Laterale
Chissà quante volte ti sarà capitato di trovarti di fronte a un problema e pensare: “É impossibile, non c’è soluzione”. Entri in crisi, ti senti
Raggiungi i tuoi obiettivi
«Immagina di guidare per andare ad un funerale. Parcheggi la macchina, scendi e ti avvii verso la chiesa. Mentre entri, ti accorgi dei fiori e
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